我的学习路径
从"知道满意解"到"用好满意解"的完整成长路径
总体进度
阶段 1 / 5
阶段一：认识满意解（入门）
1
五维测评 · 了解你的决策能力画像
50题在线测评 → 生成五维雷达图 → 了解自己在"跟人有关的决策"上的优劣势
开始测评 →
2
踩雷检测 P01 · 快速自检
10分钟快速检测你在合伙人选择上的常见盲区
前往 →
3
决策体检基础 P05 · 建立评估框架
基于抱负水平理论，建立你的合伙人评估标准
前往 →
阶段二：学习满意解（理论）
4
决策教练九阶 B1-B3 · 理论基础
NDM自然决策 → Gigerenzer+Simon生态理性
5
精读20问 P14 · 深度阅读
西蒙原典精读，理解"满意解"的学术根源
6
决策教练九阶 B4-B6 · 深度对比
三大流派对比 → 核心争议 → 书目与案例连接
阶段三：练习满意解（实战）
7
研习社单场体验 P10 · 场景化练习
带着具体决策问题，在选分管退四场景中练习
8
决策日志 · 开始记录
每次做"跟人有关的决策"后记录，用西蒙框架分析
9
决策教练九阶 B7-B9 · 论文+对话+研究
论文精读 → 对话模拟 → 研究问题与方向
阶段四：内化满意解（深度）
10
单次深度服务 P16 · 1v1辅导
带着积累的决策日志和具体案例，接受Egbertie一对一辅导
11
认证课 P15 · 体系化验证
通过认证考试，证明你已掌握满意解决策方法论
阶段五：传播满意解（大师）
12
季度/年度深度陪跑 P18/P19
长期陪伴，将满意解内化为你的决策本能
13
集中营 P20 · 组织化应用
将满意解决策流程植入你的组织，建立团队决策机制
路径说明：
五阶段成长路径从"认识→学习→练习→内化→传播"，对应23款产品的渐进式使用。
建设状态：
前端框架已完成。阶段进度追踪、测评历史、产品完成状态需要后端数据接口支持（当前为静态示例）。
配合使用：
五维测评（评估起点）+ 决策日志（过程记录）+ 本路径（方向指引）= 完整学习闭环。